（一）夯实基础，把教育培训工作进一步纳入规范化管理轨道。协调培训基地和培训主办单位，抓好统一管理和监督检查，发挥好各方办学积极性，全面完成年度教育培训计划。结合省委组织部干部教育培训条例要求，补充完善干部教育培训管理办法，细化配套保障措施。开展教育培训工作深层次的调研，注意积累总结工作中的成功经验和有益做法，拓宽教育培训工作的新思路，保证系统教育培训“十一五”规划顺利实施。

（二）全力以赴，抓好国家司法考试组织实施工作。根据司法部新的要求，对我省司法考试相关制度加以充实完善，制定《黑龙江省司法考试工作规程》。加强对系统司法考试主管领导和工作人员的思想教育和业务培训，提高业务水平和管理能力。抓好对哈尔滨司法局和省农垦总局司法局司法考试工作的指导，认真细致做好两个考点的考前准备工作，特别是针对当前高科技作弊手段，在关键环节和重点部位，采取得力措施，加大人力防范、物质防范和技术防范工作力度，及时消除潜在隐患，确保考试万无一失，实现“四严”要求，达到“四最”标准。加强备案管理工作，根据对2002—2006年获得法职人员情况的统计分析，研究制定我省法职人员备案制度和备案方法，抓好法职人才信息库基础工作。

（三）认真总结，完善司法院校招生测试工作。加强与全国司法院校的沟通联系，注意掌握当前招生工作动态和今后走向，对可能出现的各种问题加强调研分析，拿出相应的措施办法。并制定《司法院校招生工作规程》，强化制约机制，保证责任更清、任务更明，各个工作环节有效衔接，提高效率和质量。

（四）突出重点，加大工作推进落实力度。继续抓好全处人员政治业务学习，进一步适应岗位需要。搞好前8个月处内工作总结与分析，细化量化工作任务和工作责任制，制定严密的任务完成时间推进表和刚性的保障措施，确保全年重点工作任务如期顺利的完成。