工作创新、进步离不开高素质的工作人员，抓好学习是造就高素质工作人员的必要条件。七台河市司法局把加强学习、提高全员素质始终摆上重要工作日程，常抓不懈，全力打造“学习型”机关，提高队伍的整体素质，确保司法行政工作更好地为全市社会经济发展提供优质、高效的法律服务。

    加强组织领导 提高学习认识　为保证学习不走过场，不流于形式，市局确定每周五为机关集中学习日，市局党组责令政治处和教育科在组织学习期间必须做到“三个保证”，即保证时间、保证人数、保证质量。每周五上午组织机关干部集中进行政治、业务学习，除特殊情况取消学习外，上至局长，下至一般干部，必须全部参加学习，实行学习签到制度，无故不参加学习人员一律按旷工处理。

    制订学习计划 健全学习机制　年初，市局印发了《2008年全市司法行政系统干部教育培训工作计划》，结合我市司法行政系统干部队伍建设的实际，确定了教育培训工作指导思想、对象及培训内容与方式，并制定出具体详实的培训计划表，使各项培训内容、时间、地点、对象等一目了然。6月份，以七司通〔2008〕15号文件制发了《七台河市司法局关于加强和改进全市司法行政系统干部教育培训工作的意见》，确定了培训工作原则、任务和内容，突出重点，实行全员培训，加强政治理论和业务知识培训，提高系统内工作人员政治素质、业务能力和职业道德水平，采取脱产培训与自学、理论学习与工作实践、集中讲授与调研考察结合起来，建立健全司法行政干部教育培训管理机构，完善干部培训考核、使用相结合的长效机制。

    创新学习方式 提高学习效果　为切实抓好机关学习，提高学习质量，市局组织召开全体机关干部座谈会，专项研究讨论，集思广益，创新培训模式，更新培训理念，改革培训内容，改进培训方式，努力建设一支高素质的“学习型”干部队伍和法律服务队伍。学习内容由单一的传达文件增加了公文写作、电脑操作、相关法律法规等与实际工作密切相关的学习内容。学习方式由固定人员领学改为全局干警轮流领学制，由局政治处统一安排，提前通知领学人员学习内容，做好领学准备，增强了全局干部学习的责任感和紧迫感。领学人员在准备的同时能够更深入地理解和掌握领学内容，在领学的同时，使领学人员的表达能力、组织能力等综合素质等到全面提高。此外，市司法局还有效利用律师资源，聘请执业律师为干警进行《物权法》、《律师法》等专题法律讲座，深入细致的讲解，具体生动的案例，使干警们受益匪浅，取得良好学习效果。

    加强经费保障促进学习积极性　在经费紧张的情况下，市司法局党组想千方、设百计落实干部教育培训经费，保证对教育工作的资金投入，建立干部教育奖励机制，对宣传报道、司法考试、学历教育等实行奖励或按比例报销学费，促进全体机关干部的学习积极性和主动性。

    学习作为一项重要任务在司法行政系统工作人员心中根深蒂固，学以致用，用以促学，良好的学习氛围提高了队伍整体素质，提升了工作水平，增强了工作效率，充分发挥司法行政工作职能作用，为全市社会经济快速、稳定发展提供有力保障。